Diretor(a) de Gente & Gestão

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Gente & Gestão para liderar a estratégia de Pessoas de um portfólio de escolas premium, atuando como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança e contribuindo diretamente para a expansão das marcas.

Principais responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia de Gente e Gestão para um portfólio de escolas premium, alinhando as iniciativas de pessoas aos objetivos de negócio.
• Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, assessorando Diretores de Unidade e Heads de Marca em decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e performance.
• Liderar os pilares de Talent Acquisition, Experiência do Colaborador, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Gestão de Desempenho, Remuneração e Design Organizacional, Cultura e Engajamento.
• Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos de Pessoas, dashboards executivos e métricas de desempenho, transformando dados em direcionadores para a tomada de decisão.
• Liderar iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança e evolução da cultura corporativa.
• Assegurar a implementação das diretrizes corporativas de Pessoas, preservando o posicionamento, a identidade e os diferenciais de cada marca.
• Influenciar e desenvolver lideranças, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e accountability.

Perfil desejado

• Formação superior completa.
• MBA ou pós‑graduação em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em cargos executivos de Gente e Gestão, Recursos Humanos ou HRBP, com atuação estratégica junto à alta liderança.
• Histórico de liderança em Talent Acquisition, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Engajamento, Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças e People Analytics.
• Experiência na condução de projetos de transformação organizacional e gestão da mudança.
• Inglês fluente (obrigatório).

Competências requeridas

• Inglês fluente.
• People Analytics.