Especialista em People Analytics

Somos uma indústria brasileira movida por propósito: transformar a cana-de-açúcar em soluções que geram energia, açúcar, combustível limpo e bem-estar para o mundo.Fundada no interior paulista, o orgulho de nossa história de 80 anos é reflexo do empenho de nossas pessoas, que imaginaram, inovaram e cresceram conosco. Hoje, nossas quatro unidades agroindustriais, localizadas em Lençóis Paulista, Macatuba, Quatá e Lucélia, junto aos nossos escritórios administrativos em Lençóis Paulista e em São Paulo, nos posicionam como uma das maiores empresas do país no setor sucroenergético.Por aqui, todas e todos são bem-vindos. Valorizamos a inclusão e diversidade em todas as suas formas, seja de gênero, de pessoas com deficiência, étnico racial, cultural, geracional ou de histórias de vida.Se você é movido por desafios e quer fazer parte de um time que constrói o futuro com eficiência, impacto e responsabilidade, a Zilor é o seu lugar.#VempraZilorRequisitos:Graduação obrigatória em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.Experiência com análise de dados, People Analytics ou HR Analytics.Experiência prévia em grandes organizações (multinacionais ou empresas com mais de 1.000 colaboradores).Vivência com projetos de analytics em pelo menos dois ciclos completos: da coleta de dados à apresentação executiva.Avançado em SQL para extração e manipulação de dados em bancos relacionais.Proficiência em Python ou R para análises estatísticas e desenvolvimento de modelos preditivos.Experiência com ferramentas de BI: Power BI (obrigatório) e/ou Tableau, Qlik.Conhecimento de sistemas de RH: SAP SuccessFactors, Sênior ou equivalentes.Noções de Machine Learning aplicado (regressão, classificação, clusterização) voltadas ao contexto de RH.Familiaridade com LGPD e práticas de anonimização e governança de dados de pessoas.Diferenciais:Pós-graduação, MBA ou Mestrado em People Analytics, Gestão de Pessoas, Business Intelligence ou Data Science são diferenciais valorizados.Experiência com dados de pesquisas de clima, engajamento e 360° (ex: Glint, Qualtrics, Culture Amp).Conhecimento em People Experience e Employee Journey Analytics.Vivência com Data Lake ou arquiteturas modernas de dados corporativos.Publicações, apresentações em eventos ou projetos open source relacionados a People Analytics.Atividades:• Atuação estratégica em People Analytics, inovação e gestão de projetos, com foco em transformar dados em decisões e soluções sistêmicas para desafios de RH• Coleta, tratamento e análise de grandes volumes de dados de múltiplos sistemas, garantindo qualidade, integridade e confiabilidade das informações• Desenvolvimento de análises avançadas e modelos preditivos para apoiar decisões em temas como turnover, engajamento, performance e sucessão• Construção de dashboards e relatórios executivos em Power BI, Tableau ou similares, traduzindo dados em insights claros e acionáveis para lideranças• Aplicação de data storytelling para comunicar análises complexas de forma estratégica para C-level e fóruns decisórios• Atuação próxima a HRBPs e lideranças para identificação de prioridades e direcionamento de iniciativas orientadas a dados• Interface entre RH e TI, mapeando necessidades, propondo melhorias sistêmicas e impulsionando soluções com uso de tecnologia e inteligência artificial• Condução de projetos end-to-end com abordagem de PMO, desde diagnóstico até implementação e mensuração de impacto• Mapeamento, padronização e melhoria contínua de processos com visão sistêmica e integração com áreas como TI, Planejamento Estratégico e Kaizen• Contribuição para a evolução da estratégia de dados de People & Culture e disseminação da cultura data-driven na organização• Garantia de conformidade com LGPD e boas práticas de governança de dados, incluindo documentação de processos e metodologias• Participação em fóruns e comitês corporativos representando a área de People• Gestão do orçamento da área, com acompanhamento de realizado vs. orçado, análises de forecast e identificação de riscos e oportunidades• Comunicação clara e adaptação da linguagem conforme o público, garantindo alinhamento de expectativas e efetividade das entregasLocal de trabalho: Vila Olímpia – São Paulo, Brasil (Ajustar conforme realidade de cada unidade)Horário: Administrativo/HíbridoBenefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Previdência Privada, Vale Transporte / Estacionamento), Assistência Farmacêutica, Auxílio Ótico, Seguro de Vida, Vale Natal, Bônus e Acesso a plataforma de vantagens New Value, que oferece descontos e benefícios exclusivos em áreas como educação, bem‑estar, lazer, viagens ou compras. Show more Show less