Gerente de Desmobilização de Frota (Jabaquara/SP)

Sobre a vaga

A Unidas busca um Gerente de Desmobilização de Frota para atuar em Jabaquara/SP, responsável por planejar, coordenar e supervisionar todo o processo de retirada, preparação e destinação de veículos leves da frota.

Principais responsabilidades

• Gerenciar o ciclo de desmobilização de veículos leves, desde a retirada de operação até a destinação final (venda, leilão, retorno a montadoras, etc.).
• Definir e implementar políticas e procedimentos para desmobilização da frota, garantindo padronização e conformidade.
• Supervisionar equipes operacionais envolvidas no processo (logística, vistoria, manutenção, preparação e comercialização dos veículos).
• Analisar indicadores de performance (KPIs) relacionados à desmobilização, como tempo de desmobilização, valor de revenda, perdas operacionais, etc.
• Gerenciar contratos com parceiros estratégicos (transportadoras, empresas de leilão, oficinas e centros de preparação).
• Garantir a integridade dos ativos desmobilizados, assegurando condições ideais para maximizar o valor de revenda.
• Colaborar com as áreas de logística, manutenção, comercial, tecnologia e financeiro para otimizar processos e reduzir custos.
• Acompanhar o mercado secundário de veículos, contribuindo com insights para precificação e estratégias de revenda.
• Assegurar a rastreabilidade documental e contábil dos veículos desmobilizados, em conjunto com as áreas responsáveis.
• Implementar melhorias contínuas nos processos de desmobilização, com foco em eficiência operacional e resultados financeiros.

Perfil desejado

• Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Frotas ou áreas correlatas.
• Pós‑graduação será considerado diferencial.
• Experiência sólida em gestão de frota ou desmobilização de veículos leves.
• Experiência com negociação e gestão de contratos com parceiros estratégicos.
• Vivência em análise de indicadores de performance e otimização de processos.

Competências requeridas

• Gestão de processos de desmobilização.
• Análise de KPIs e métricas de desempenho.
• Negociação e gestão de contratos.
• Conhecimento do mercado de veículos usados e leilões.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com múltiplas áreas internas.