Gerente Gente e Gestão

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar a estratégia de Pessoas do nosso portfólio, atuando como parceiro(a) da alta liderança e contribuindo para a expansão das nossas marcas no Rio de Janeiro. A posição será responsável por definir e executar a estratégia de Pessoas e Cultura, garantindo apoio ao crescimento sustentável do negócio.

Principais responsabilidades

• Liderar a estratégia de Gente e Gestão, alinhando as iniciativas de pessoas aos objetivos do negócio.
• Conduzir processos de recrutamento internacionais, incluindo entrevistas em inglês e processos de expatriação.
• Assessorar Diretores e Heads em decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e performance.
• Atuar nos pilares de Talent Acquisition, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Gestão de Desempenho, Remuneração, Design Organizacional, Cultura, Engajamento e Experiência do Colaborador.
• Estruturar e acompanhar indicadores, dashboards e métricas de Pessoas para apoiar a tomada de decisão.
• Liderar iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança e fortalecimento da cultura.
• Garantir a implementação das diretrizes corporativas de Pessoas, respeitando a identidade de cada marca.
• Desenvolver lideranças e fortalecer uma cultura de alta performance, colaboração e accountability.

Perfil desejado

• Inglês fluente para reuniões, entrevistas e reports.
• Ensino superior completo; MBA ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em posições estratégicas de Gente e Gestão, RH ou HRBP, com atuação junto à alta liderança.
• Vivência em Talent Acquisition, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Engajamento, Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças e People Analytics.

Competências requeridas