Gerente Regional – Alto Vale Catarinense

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente Regional para atuar no Alto Vale Catarinense, fortalecendo a presença da Cresol Transformação na região. O profissional será responsável por conduzir o planejamento estratégico, garantir o cumprimento de metas e promover o desenvolvimento das agências sob sua supervisão.

Principais responsabilidades

• Gerenciar o planejamento estratégico, monitorando indicadores de gestão e assegurando o alcance de metas e prazos.
• Controlar o orçamento da área, buscando a viabilização por meio de receitas, investimentos e despesas alinhados aos objetivos.
• Buscar inovações, novas tecnologias e tendências de mercado para manter a área competitiva.
• Desenvolver e aprimorar processos organizacionais, identificando oportunidades de melhoria.
• Garantir a conformidade dos procedimentos de acordo com as regras da Cooperativa Singular.
• Participar de processos de seleção, avaliação, treinamento, movimentações, controle de jornada e desligamentos, fomentando o desenvolvimento da equipe.
• Acompanhar resultados das agências e coordenar ações de desenvolvimento de negócios com os Gerentes de agência.
• Apoiar negociações e fechamentos de negócios complexos ou de grande porte.
• Participar do comitê de crédito dentro das alçadas definidas pela Política de Crédito.

Perfil desejado

• Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Especialização na área financeira e gestão de pessoas.
• Certificação CPA, C‑Pro R ou C‑Pro I.
• Experiência comprovada no mercado financeiro.
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos.
• CNH categoria B.

Competências requeridas

• Conhecimento amplo sobre indexadores financeiros (IPCA, Selic, taxa DI, CDI).
• Boa comunicação, ética e profissionalismo.
• Facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe.

O que oferecemos

• Vale Transporte.
• Vale Alimentação e/ou Refeição.
• Seguro de Vida com cobertura para doenças graves e auxílio funeral.
• Plano de Saúde integralmente custeado pela empresa.
• Auxílio para Pós‑Graduação.