HR Business Partner Sênior

Quer fazer parte da nossa turma?São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.Na Cacau todos são Show!!!Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!Responsabilidades e atribuiçõesTraduzir as necessidades do negócio em iniciativas de RH que impulsionem resultados e fortaleçam a cultura organizacional. Conduzir e apoiar processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão, movimentações internas e planejamento de pessoas. Apoiar líderes na gestão de equipes, clima organizacional, engajamento, performance e desenvolvimento de talentos. Atuar em processos de transformação organizacional, gestão da mudança e desenho de estruturas. Acompanhar indicadores de pessoas, elaborando análises e propondo planos de ação para apoiar decisões estratégicas. Trabalhar em parceria com os departamentos (Atração de Talentos, Remuneração, Desenvolvimento, Cultura, Comunicação, entre outros), garantindo a implementação das iniciativas de RH. Atuar na gestão de conflitos e nas relações de trabalho, promovendo um ambiente saudável e alinhado aos valores da organização. Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista, apoiando líderes na aplicação das melhores práticas de gestão.Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida como Business Partner atendendo a Diretoria de Recursos Humanos. Vivência em atendimento consultivo a lideranças e suporte a diferentes níveis organizacionais. Experiência com gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas, sucessão, clima organizacional, gestão de mudanças e indicadores de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de relações trabalhistas. Será um diferencial Experiência em empresas de varejo, indústria ou operações de grande porte. Informações adicionaisAssistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida;PLR;Vale transporte/Fretado ou Estacionamento na empresa;Cesta Básica ou Vale alimentação;Restaurante na empresa;Academia e Salão de Beleza na empresa;Desconto nos produtos Cacau Show (Matriz). Show more Show less