HR Generalist Analist

Over de functie

Als HR Generalist Analist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR‑taken binnen onze vestiging in Jaboatão dos Guararapes. Je ondersteunt managers, begeleidt nieuwe medewerkers en draagt bij aan een positief werkklimaat.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Integreren van nieuwe medewerkers en opvolgen van de proeftijd.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsbeslissingen en -vraagstukken.
• Uitvoeren van corporate People & Management programma’s en waarborgen van processtandaarden.
• Plannen, organiseren en monitoren van fysieke en online trainingen.
• Beheren van de Capaciteitsmatrix en andere ontwikkelingsprogramma’s.
• Ontwikkelen en uitvoeren van endomarketing, interne communicatie, erkenning en engagement‑initiatieven.
• Ondersteunen van institutionele campagnes, klimaatonderzoeken, psychologische onderzoeken en leiderschapsontwikkelingsprogramma’s.
• Identificeren van verbeterpunten in de werkomgeving en voorstellen van acties ter versterking van het klimaat en de medewerkerervaring.
• Samenwerken met personeelsadministratie, SESMT, kwaliteit, operaties en andere ondersteunende afdelingen.
• Monitoren van HR‑indicatoren zoals turnover, verzuim, trainingen, aanwervingen, ontslagen en personeelsmutaties.
• Opstellen van communicaties, presentaties en managementrapportages wanneer nodig.
• Zorgen voor consistente uitvoering van corporate HR‑beleid, procedures en richtlijnen.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding.
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in HR‑functies.
• Ervaring met HR‑processen, training, endomarketing en personeelsanalyse.

Vereiste vaardigheden