HRBP Manager – Varejo

Over de functie

De HRBP Manager is verantwoordelijk voor HR‑acties en menselijke ontwikkeling binnen de winkeloperaties, afgestemd op de bedrijfsstrategie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor HR‑ en ontwikkelingsinitiatieven in de winkeloperaties.
• Strategisch partner voor leiderschap, ondersteunen van personeelsbeslissingen met focus op performance en duurzaamheid.
• Analyseren van personeelsindicatoren zoals turnover, verzuim en headcount.
• Ondersteunen van interne mobiliteit, ontwikkelings- en opvolgingsprocessen met duidelijke governance en naleving van interne beleidsregels.
• Bijdragen aan strategische HR‑projecten die gericht zijn op de bedrijfsdoelstellingen.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Bedrijfskunde, Psychologie, HR of een verwante richting.
• Post‑academische opleiding of MBA in People Management, Strategisch HR of Leiderschap (pré).
• Vloeiend Engels (gevorderd).
• Aantoonbare ervaring als HRBP of HR‑manager, bij voorkeur in de retail.
• Ervaring met het aansturen van HR‑teams (regionale BP’s, generalisten of coördinatoren).
• Ervaring in nauwe samenwerking met operationele en executive leiders.

Vereiste vaardigheden

• Strategisch denken en adviseren op HR‑gebied.
• Data‑analyse van personeelsstatistieken.
• Beheer van interne mobiliteit en opvolgingsprocessen.
• Effectieve communicatie met verschillende managementniveaus.