Recruiter – Gestão de processos seletivos executivos

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Recruiter para atuar em regime PJ, full remote, gerenciando processos seletivos de nível executivo em tecnologia, produto e negócios. Se você tem perfil 100% alinhado e busca um ambiente de alta performance, candidate‑se.

Principais responsabilidades

• Gerenciar de 8 a 16 processos seletivos simultâneos, incluindo vagas técnicas e executivas.
• Conduzir o recrutamento end‑to‑end, desde o sourcing ativo até a negociação de oferta.
• Alinhar o perfil dos candidatos com o cliente final e a área de pessoas.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais.
• Apresentar shortlists e acompanhar o onboarding.
• Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores, founders), garantindo clareza de expectativas.

Perfil desejado

• Experiência com executive/tech search.
• Capacidade de gerir simultaneamente 8 a 16 vagas sênior/gerenciais.
• Foco em qualidade, não apenas volume de currículos.
• Mentalidade estratégica com entrega rápida e efetiva.

Competências requeridas

• Uso avançado de LinkedIn Recruiter, job boards e networking para sourcing.
• Habilidade em triagem de currículos e condução de entrevistas técnicas e comportamentais.
• Negociação de ofertas e acompanhamento de onboarding.

O que oferecemos

• Salário fixo em regime PJ.
• Variável mensal agressivo.