Tech Recruiter Júnior

Sobre a vaga

O Mercado Eletrônico busca um Tech Recruiter Júnior para conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, atuando em um ambiente dinâmico e diverso, com modelo de trabalho Home Office.

Principais responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia, incluindo abertura, triagem, entrevistas, testes e proposta.
• Buscar candidatos em LinkedIn, portfólios e comunidades especializadas.
• Redigir e publicar descrições de vagas alinhadas à cultura da empresa.
• Manter comunicação ativa com os candidatos, garantindo retorno em todas as etapas.
• Atuar como ponto de contato para dúvidas sobre políticas, benefícios e processos de RH dos colaboradores.
• Dar suporte a ações de engajamento, treinamentos e eventos internos.
• Atualizar arquivos, documentos e sistemas de RH.
• Contribuir com iniciativas de diversidade, clima organizacional e employer branding.
• Alimentar dashboards e relatórios de recrutamento e RH.
• Auxiliar na preparação de apresentações e relatórios para a liderança.

Perfil desejado

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas (cursando ou concluída).
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento das rotinas de RH e atendimento ao colaborador.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
• Orientação a dados e uso de métricas para tomada de decisão.
• Boa comunicação e postura proativa.
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

Competências requeridas

• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento.
• Experiência em recrutamento para perfis tecnológicos (diferencial).

O que oferecemos

• Onboarding de boas‑vindas.
• Ambiente dinâmico e diverso.
• Modelo de trabalho Home Office.
• WellHub (gympass).
• Convênio médico e odontológico.
• Vale‑refeição/alimentação em cartão flexível.
• Verba de incentivo para educação anual.