Tech Recruiter Pleno/Sênior

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Tech Recruiter Pleno/Sênior para atuar de forma consultiva com gestores e business partners, impulsionando a atração de talentos de tecnologia e apoiando o crescimento dos negócios. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos end‑to‑end e garantir uma experiência positiva aos candidatos.

Principais responsabilidades

• Alinhar com stakeholders o perfil técnico e comportamental das vagas.
• Conduzir todo o ciclo de recrutamento, da definição da vaga à proposta e contratação.
• Executar estratégias de sourcing ativo usando LinkedIn Recruiter, Boolean search, comunidades e outras plataformas.
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando conforme SLA e criticidade.
• Realizar triagem analítica de currículos e entrevistas por competências.
• Elaborar pareceres claros sobre fit comportamental e técnico.
• Manter o pipeline estruturado no ATS, garantindo organização e previsibilidade.
• Construir e nutrir pools de talentos, assegurando boa experiência ao candidato.

Perfil desejado

• Experiência sólida em recrutamento de tecnologia, com processos end‑to‑end.
• Atuação em hunting ativo para perfis como backend, frontend, dados, QA, DevOps, entre outros.
• Vivência em empresas de outsourcing ou ambientes de alto volume.
• Facilidade de comunicação e organização, com capacidade de gerir prioridades.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Porto Alegre.

Competências requeridas

• Domínio de LinkedIn Recruiter ou ferramentas avançadas de sourcing.
• Conhecimento em Boolean search.
• Experiência com ATS e gestão de pipeline.

O que oferecemos

• Auxílio para home office.
• Cartão Flash.
• Acesso a cursos e certificações South Academy.
• Programa de educação financeira.