Analista de RH SR

Over de functie

Als Senior HR Analist ben je verantwoordelijk voor een strategische en analytische aanpak binnen de HR‑afdeling. Je werkt nauw samen met de regionale HR‑manager en ondersteunt de verschillende regionale HR‑teams om operationele efficiëntie en data‑gedreven besluitvorming te waarborgen. Je draagt bij aan de continue verbetering van HR‑processen en zorgt voor een consistente toepassing van beleidsrichtlijnen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch en analytisch beheer van HR‑indicatoren en -processen.
• Controle en optimalisatie van HR‑processen conform de corporate policies.
• Ondersteuning van de regionale HR‑manager bij besluitvorming op basis van data.
• Coördinatie en ondersteuning van regionale HR‑teams.
• Interface met partner‑afdelingen om HR‑doelstellingen te aligneren.
• Rapportage van KPI’s aan het management.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding.
• Uitgebreide ervaring met het monitoren van HR‑doelstellingen en regionale indicatoren.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding.
• Gedegen kennis van HR‑processen en -systemen.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende beheersing van Microsoft Excel.