Analista Sênior de Atração & Seleção – Operações

Sobre a vaga

Buscamos um Analista Sênior de Atração & Seleção para atuar em processos estratégicos de liderança nas Operações do varejo. O profissional atuará de forma consultiva junto às lideranças, garantindo a atração de talentos alinhados à estratégia e cultura da empresa.

Principais responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção end‑to‑end de vagas estratégicas para a Diretoria de Operações.
• Alinhar perfis com as lideranças, definindo estratégias de atração e hunting.
• Realizar hunting ativo de profissionais para posições de difícil atração.
• Conduzir entrevistas por competência, avaliando aspectos técnicos, comportamentais e aderência cultural.
• Manter pipeline e controles atualizados, assegurando experiência positiva para candidatos e gestores.
• Focar em agilidade, qualidade das entregas e apoio à tomada de decisão das lideranças.
• Participar de projetos de melhoria contínua da área de Atração & Seleção.

Perfil desejado

• Experiência sólida em recrutamento e seleção como Analista Sênior, com foco em Operações e cargos de liderança.
• Ensino superior completo em áreas correlatas.
• Vivência com hunting e mapeamento de mercado.
• Perfil consultivo e boa capacidade de influência junto a gestores.
• Organização, senso de prioridade e foco em resultados.
• Capacidade de gerir alto número de vagas complexas simultaneamente.
• Referência em Atração & Seleção, influenciando positivamente o time e stakeholders.

Competências requeridas

• Recrutamento e seleção end‑to‑end.
• Hunting ativo e mapeamento de mercado.
• Entrevistas por competências.
• Gestão de pipeline e controle de processos.
• Comunicação consultiva com lideranças.

O que oferecemos

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale refeição.
• Auxílio mobilidade.