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Assistente Administrativo – Projeto Linha 6-Laranja

acciona · São Paulo

Junior pt

Descrição do cargo

À propos du poste

Acciona, leader mondial du développement d’infrastructures régénératives, recherche un(e) Assistante Administratif(ve) pour le projet de la ligne 6‑Laranja du métro, à l’ouest de São Paulo.

Missions principales

  • Suivre les activités, les plannings et les échéances du service, en rédigeant rapports, contrôles administratifs et documents.
  • Recevoir, distribuer, organiser et archiver courriers et documents.
  • Assurer le support administratif aux services ressources humaines, finances, logistique et aux relations clients‑fournisseurs.
  • Aider la direction dans l’analyse des demandes, la résolution de problèmes et la définition d’actions.
  • Participer aux processus de location d’équipements et de contractualisation avec les fournisseurs, incluant la vérification des documents et certificats.
  • Recevoir les mesures, émettre les bordereaux d’exécution et les transmettre pour validation et paiement.
  • Contrôler les échéances contractuelles et soutenir les renégociations, prolongations ou clôtures.
  • Appliquer les normes et procédures internes, garantissant le respect des exigences de sécurité, santé, environnement et qualité.

Profil recherché

  • Diplôme d’études secondaires complet ; un diplôme supérieur en cours est souhaitable.
  • Minimum un an d’expérience dans un poste similaire ou en assistance administrative.
  • Bonne maîtrise du portugais et du français ou de l’anglais souhaitée.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance des procédures de gestion documentaire et de suivi contractuel.
  • Capacité à rédiger des rapports et des communications claires.
  • Organisation, rigueur et respect des délais.

Ce que nous offrons

  • Repas sur site.
  • Valeur ajoutée (VA).
  • Assurance santé et dentaire.
  • Assurance vie.
  • Environnement de travail inclusif et certifié Top Employer 2022‑2025.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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Publicado há 3 meses

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