Supervisor de Novos Negócios (Híbrido - Pinheiros/SP)

Sobre a vaga

Buscamos um profissional para liderar o time de Novos Negócios da agência, garantindo o fluxo adequado das etapas comerciais e impulsionando melhorias contínuas. O cargo atua de forma híbrida, com presença no escritório em Pinheiros duas vezes por semana.

Principais responsabilidades

• Liderar e organizar o fluxo da equipe de Novos Negócios, assegurando o andamento de todas as etapas do processo.
• Desenvolver escopos e recursos de equipe adequados para cada proposta, coordenando aprovações com a DireX.
• Liderar a frente criativa nas concorrências, desde a montagem do time ideal até a condução da ideia criativa.
• Fazer a ponte entre áreas envolvidas, conectando líderes, especialistas e potenciais clientes.
• Conduzir e organizar reuniões de alinhamento interno, acompanhando o processo do primeiro contato à entrega final.
• Gerenciar a infraestrutura de reuniões presenciais com clientes, incluindo alimentação, reserva de salas e horários.
• Ajudar na formatação estratégica das propostas, alinhando visão de negócio e capacidade operacional.
• Liderar a prospecção ativa de novos clientes e desenvolver oportunidades de negócio para a agência.
• Manter e fortalecer o relacionamento com potenciais clientes ao longo de todo o funil de vendas.
• Conduzir o follow‑up comercial, mantendo comunicação estratégica com leads.
• Agendar e conduzir reuniões comerciais, apresentando os diferenciais da agência.
• Responsável pelo envio de propostas comerciais e documentação de apoio, como apresentações institucionais e contratos.
• Trabalhar com metas e indicadores de performance comercial, buscando ampliar a base de clientes.

Perfil desejado

• Experiência prévia em supervisão de equipes de novos negócios ou desenvolvimento comercial.
• Capacidade de liderar projetos criativos e coordenar múltiplas áreas.
• Habilidade de conduzir reuniões internas e externas com organização e clareza.
• Proatividade na prospecção de clientes e no acompanhamento de oportunidades.
• Foco em resultados, com experiência em gestão de metas e indicadores de performance.

Competências requeridas