Analista de Recrutamento e Seleção – Espanhol avançado e volume de vagas

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em processos de alto volume na PepsiCo Brasil. O profissional será responsável por conduzir todo o ciclo de recrutamento, garantindo a qualidade e a agilidade na contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio.

Principais responsabilidades

• Executar a estratégia de recrutamento para posições de grande volume, seguindo as diretrizes da empresa.
• Gerenciar todas as etapas do processo end‑to‑end: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e contratação.
• Publicar vagas em plataformas internas e externas adequadas.
• Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências e aderência cultural.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo orientações sobre melhores práticas de recrutamento.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de toda a jornada.
• Construir e manter pipelines de talentos para reduzir o tempo de contratação.
• Buscar melhoria contínua nos processos, promovendo eficiência operacional.

Perfil desejado

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia em recrutamento com uso de ATS.
• Espanhol avançado (obrigatório) e inglês intermediário.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades de forma eficaz.

Competências requeridas

• Domínio de ferramentas de ATS para gestão de processos seletivos.
• Conhecimento avançado em Microsoft Office.
• Power BI será considerado diferencial.

O que oferecemos

• Remuneração competitiva com componentes fixos e variáveis.
• Programa de flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional.