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Tech Recruiter

AB InBev · Campinas

Novo
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Excel LinkedIn Recruiter Gupy Workday

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por pessoas e tecnologia para integrar nosso time em Campinas. O profissional atuará de forma estratégica na atração e seleção de talentos técnicos, contribuindo para a construção de equipes de alta performance.

Principais responsabilidades

  • Conduzir o processo completo de recrutamento para vagas de tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
  • Realizar entrevistas iniciais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
  • Colaborar com gestores e líderes globais para entender necessidades e definir perfis ideais.
  • Gerenciar e manter atualizado o pipeline de candidatos em sistemas de ATS.
  • Garantir comunicação clara, ágil e positiva com candidatos e stakeholders.
  • Propor melhorias contínuas nos processos e estratégias de recrutamento.
  • Analisar indicadores de recrutamento, utilizando Excel e outras ferramentas para gerar insights.

Perfil desejado

  • Formação superior completa.
  • Inglês avançado ou fluente.
  • Experiência com recrutamento de perfis técnicos, preferencialmente em empresas de tecnologia.
  • Familiaridade com tecnologias, linguagens e perfis da área de TI.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Experiência com ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Gupy, Workday, entre outras.
  • Conhecimento avançado em Excel para análise de dados e acompanhamento de indicadores.
  • Capacidade de avaliar habilidades técnicas e fit cultural.
  • Perfil organizado, focado em resultados e gestão de múltiplas demandas.

Competências requeridas

  • Excel
  • LinkedIn Recruiter
  • Gupy
  • Workday

O que oferecemos

  • 25 dias de home office
  • Vale refeição ou alimentação (iFood)
  • Vale transporte
  • Bônus
  • Plano de saúde e telemedicina
  • Convênio odontológico
  • Convênio farmácia
  • Seguro de vida
  • Instituto Ambev de Previdência

Questions fréquentes

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